Главная » Статьи » Разные статьи » Статьи 2

Подбираем квалифицированного Сео специалиста по продвижению сайтов

Многие компании, работающие в сфере коммерции, с момента формирования интернет-площадки начинают подбор специалистов в области продвижения и раскрутки своих сетевых проектов, отличный специалист по раскрутке сайтов по ссылке. Сео специалист по продвижению сайтов призван создать благоприятные условия для увеличения количества посетителей на сайте и соответственно – наращивания прибыли всей компании, а значит – от качества его работы зависит успех всего проекта.

По каким критериям стоит отбирать Сео специалиста

Крупные предприятия, создавая площадки в сети, осуществляют кадровый подбор персонала по ряду критериев, которые стоит учитывать и более мелким организациям, а именно:

Качественное и обширное портфолио. Опытный частный сеошник имеет в своем портфолио несколько сайтов, которые уже добились успеха, новичок же – вряд ли сможет похвастаться наглядным примером своей работы. Хотите быстрого результата – выбирайте человека, у которого внушительное портфолио.

Важно обратить внимание на динамику продвижения – лучше всего это продемонстрирует отчет о том, с какой позиции сайт начинал, и чем закончилось продвижение. Кроме того, далеко не каждый профессионал будет разглашать конфиденциальную информацию, но может предоставить часть информации о сфере деятельности и регионе своей работы.

  1. Профессионалы – компании с рядом специалистов. Для того, чтобы найти настоящего профессионала, достаточно вбить в поисковике искомую комбинацию. Первые 5 сайтов и будут – наиболее популярными и востребованными компаниями, функционирующими в сфере Сео оптимизации. Недостаток – высокая оплата услуг, однако результат их работы – не заставит себя ждать.
  2. Готовность работать не только на результат, но и на качество. Тут каждый руководитель должен исходить из собственных возможностей и пожеланий. Нужен только результат – выбирайте человека, который даст его и закончит свою работу. В обратном случае, когда необходим постоянный специалист для совершенствования достигнутых результатов – лучше позаботиться о пополнении штата сотрудников на длительной основе. К слову, так поступают популярные интернет-площадки большого масштаба.
  3. Цена услуг. Качественная и быстрая раскрутка не будет стоить дешево, но и слишком высокие затраты в данном вопросе не оправданы. Выбирайте то, что можете себе позволить без убытка.

Всегда смотрите портфолио компании или специалиста, Удачи!

Категория: Статьи 2 | Добавил: ingvarr (07.06.2017)
Просмотров: 101 | Рейтинг: 5.0/1

Всего комментариев: 0
Обсуждение материала:
Комментариев: 0
avatar