Аналитики ЦБ сообщили о планах части компаний по сокращению сотрудников

Более четверти (28%) промышленных предприятий в России намерены провести оптимизацию штатов, следует из опроса аналитического департамента ЦБ. С другой стороны, 27% компаний для удержания сотрудников планируют повысить зарплаты

Около 28% промышленных предприятий заявили, что намерены в будущем оптимизировать штаты и сокращать работников. Об этом говорится в опубликованной аналитической записке «Изменение бизнес-процессов после пандемии COVID-19: результаты опроса предприятий», подготовленной аналитиками Центробанка.

В число респондентов вошли промышленные предприятия (к ним не относятся финансовый сектор, IT, ретейл, а также топливно-энергетический комплекс). Всего — более 480 компаний. Впрочем, опрос проводился в мае–июне 2021 года.

Многие промышленные предприятия в 2020–2021 годах активно нанимали персонал в условиях кадрового дефицита, отмечают в департаменте исследований и прогнозирования ЦБ. Однако в дальнейшем «компании намерены провести оптимизацию должностных обязанностей с целью сокращения числа сотрудников, о чем заявили 28% респондентов», отмечают авторы записки. Скорее всего, это будет происходить за счет менее производительных работников, говорится в докладе.

Самая высокая доля тех, кто готов оптимизировать штаты, среди компаний, чья выручка не восстановилась до допандемийного уровня к III кварталу 2021 года, отмечает ЦБ. Среди них так ответили 38% опрошенных. Из тех, компаний, кто смог нарастить выручку до прежних показателей, о сокращении сотрудников думают 19%.

По мнению аналитиков ЦБ, оптимизация штата позволит уменьшить расходы работодателей, в том числе связанные с обеспечением безопасности персонала, и повысить эффективность трудового коллектива.

«Прошедшая в период пандемии автоматизация отдельных рабочих процессов и передача непрофильных задач на аутсорсинг также будут способствовать сокращению численности сотрудников организации», — говорится в материалах ЦБ. Вместе с тем для удержания действующих работников 27% предприятий планируют увеличение фонда оплаты труда, а 18% планируют заняться повышением уровня квалификации сотрудников.

Оптимизация штатов аналитикам ЦБ представляется «особенно актуальной в условиях дефицита рабочих рук». В случае успеха это позволит снизить проинфляционные риски, связанные с рынком труда, добавили они.

По данным Росстата, уровень занятости в российской экономике (доля занятого населения в общей численности населения старше 15 лет) в ноябре 2021 года составила 59,8% — выше на 1,3 процентного пункта, чем в ноябре 2020 года. В третьем квартале в России насчитывалось 72,2 млн занятых — по сравнению с 70,4 млн за тот же квартал 2020 года. «Безработица у нас держится на исторических минимумах — 4,3%», — сказал 26 января президент Владимир Путин на встрече с главами итальянских компаний.

Как рассказала РБК руководитель службы исследований рекрутингового портала hh.ru Мария Игнатова, за прошедший год на рынке труда сильно снизилась конкуренция между работниками, что говорит о дефиците кадров в целом. «Конкуренция на рынке труда в России за год опустилась с 6 человек на место в конце 2020 года в среднем до 3,8 в конце 2021 года», — сообщила она.

Категория: Экономика

Добавил: Admin

Дата публикации: 26.01.2022

Последнее редактирование: 26.01.2022

Просмотров: 47 | Рейтинг: 5.0/1
Всего комментариев: 0
Обсуждение материала:
Комментариев: 0
avatar