Каждый работодатель должен обеспечивать безопасность на рабочем месте для сотрудников. Работник может отказаться выполнять свои задачи, когда преобладающие условия представляют опасность для здоровья или жизни. В этом случае каждый сотрудник сохраняет право на получение вознаграждения. Работник обязан сообщать в инспекцию труда о любых нарушениях работодателем правил техники безопасности и охраны труда.
Обязательства работодателя в области охраны труда и здоровья
Правила охраны труда и техники безопасности изложены в Трудовом кодексе и нормативных актах многих компаний, подробнее о них можно узнать на https://garmcentr.ru/uslugi/obuchenie/ohrana_truda/. С другой стороны, сотрудник обязан соблюдать рекомендации по эксплуатации машин, поведения в аварийных ситуациях и т.д.
Задача работодателя — заботиться о здоровье и жизни сотрудников компании. В дополнение к обеспечению надлежащих условий и рабочих мест, отвечающих требованиям здоровья и безопасности, начальник обязан направлять сотрудников на периодические осмотры к врачу по гигиене труда.
Правила техники безопасности и гигиены труда на работе: права сотрудников
Права сотрудников включают:
- право отказаться выполнять служебный приказ в нарушение правил охраны труда и техники безопасности — если работодатель, руководитель или третьи лица на рабочем месте нарушили правила охраны труда и техники безопасности, работник имеет право отказаться выполнять инструкции За работником сохраняется право на получение вознаграждения за время нахождения на рабочем месте;
- оставление рабочего места или уход с предприятия в ситуации, угрожающей здоровью или жизни — во время пожара, сбоя электроснабжения или утечки газа сотрудник имеет право защитить свое здоровье и покинуть рабочее место. За время невыполнения задания по независящим от сотрудника причинам, причитается выплата вознаграждения;
- отказ от выполнения работы в случае снижения психофизической пригодности — когда официальный приказ требует больших физических сил или умственных способностей, и по независящим от сотрудника причинам он не может справиться с задачей, сотрудник может отказаться от выполнения задачи;
- обращение к работодателю с просьбой об устранении опасных для жизни или здоровья дефектов на рабочем месте — работники имеют возможность сообщать о вновь возникших дефектах или неисправностях, например, в промышленных машинах. Также сотрудник может обратиться к работодателю за дополнительными гарантиями.
Основные обязанности работодателя в области охраны труда
