Трудовой стаж - в каких случаях и для чего полезно уметь рассчитывать

Расчет трудового стажаВопрос о начислении трудового стажа является очень важным на сегодняшний день. Люди интересуются:

Ответы на данные вопросы рассмотрим ниже.

Для начала рассмотрим, само понятие. Трудовой стаж (ТС) – период времени, в котором физическое лицо занималось официальной деятельностью.

Данные периоды включают в себя: работу в организациях, учебу, декретные отпуска и т.п. Из этого следует, что декретный отпуск входит в непрерывный трудовой стаж.

Иногда работники пенсионного фонда могут неверно посчитать период, в котором были произведены денежные отчисления. Поэтому перед посещением ПФР желательно подготовить и рассчитать данные, воспользовавшись программой калькулятор стажа онлайн или посчитать самостоятельно.

Страховой стаж влияет не только на будущую пенсию, но и на выплаты по листам нетрудоспособности и декретного отпуска.

Расчет трудового стажа

Непрерывный трудовой стажУмение рассчитывать ТС поможет проверить правильность пенсионных начислений.

Все официальные места работы в обязательном порядке вносятся в трудовую книжку физического лица.

Если работник не менял места работы, то вычислить стаж не составит труда.

Но при частой смене мест работы могут возникнуть ошибки в подсчете общего знаменателя.

Важно знать, что по законодательству РФ гражданин может находиться в статусе безработный не более 30 дней, чтобы стаж не прерывался. Если же официальное устройство произошло на 31 день, то время начинает исчисляться заново.

Очень внимательно проверяйте безработные периоды, т.к можно потерять месяцы.

Рассмотрим алгоритм подсчета:

  1. Отмечаем начало и конец рабочей деятельности в каждой организации, в том числе и страхового стажа.
  2. Переводим каждый рабочий период в календарные дни.
  3. Высчитывание общих календарных дней, месяцев и лет за весь период работы.
  4. Получение итога всего трудового стажа.

Рассмотрим пример:

Гражданин Никулин Юрий Петрович устроился на работу 09.02.1978 и уволился с этого предприятия 11.06.1978. Далее устроился 13.08.1979 и уволен с должности 03.12.2010. Даты приема и увольнения с последнего места работы 06.12.2010 по 31.05.2011.

Следуя алгоритму, получаем:

  1. 11.06.1979 – 09.02.1979 = 1 год 4 месяца 3 дня
  2. 03.12.2010 – 13.08.1979 = 31 год 3 месяца 21 день
  3. 31.05.2011 - 06.12.2010 = 0 лет 5 месяцев 26 дней

Итого: 33 года 1 месяц 26 дней

Онлайн программы рассчитывают стаж по такому же принципу

В указанные периоды может входить и страховой стаж. Сотрудник должен написать заявление на выбор, по какому именно хочет начисление пенсии.

Накопление страхового стажа происходит не только во время физического труда, но и в другие периоды, предусмотренные законами ФЗ. Но существует обязательное условие – человек должен быть официально трудоустроен до и после этого периода. Сюда, например, относится декретный отпуск и уход за ребенком до 1,5 лет.

Расчет декретных

Декретные выплатыДекретное пособие выплачивается женщинам в размере 100% от заработной платы за два предыдущих года. Если расчет проходит в 2018 году, то в расчет берутся 2017 и 2016 года.

Если женщина проработала официально менее полугода, то вместо заработной платы берется МРОТ. Для каждого года размер МРОТ разный. В 2018 году МРОТ равен 9489 руб.

Рассмотрим пример начислений.

Для точного расчета нужно брать справки 2 НДФЛ в бухгалтерии за 2 интересующих вас года.

Допустим, что ваша официальная зарплата составляет 30000руб.

Тогда сумма начислений за 2 года равна

30000*24 = 720000

Дальше делим на количество дней за 2 года

720000/730 = 986,30

Получилась сумма начислений за 1 день

Далее необходимо эту сумму умножить на количество дней (в зависимости от видов родов). Посчитаем для стандартных родов

986,3*140 = 138082 сумма ваших декретных

Также посчитать сумму декретных можно онлайн через специальные программы.

Категория: Статьи

Добавил: buzz

Дата публикации: 18.06.2018

Последнее редактирование: 30.05.2020

Просмотров: 232 | Рейтинг: 5.0/2

Всего комментариев: 0
Обсуждение материала:
Комментариев: 0
avatar