Вт, 22.05.2018, 09:40:14
Приветствую Вас Гость
Последние сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS
  • Страница 1 из 1
  • 1
Форум » Бизнес форум » Бизнес общение » Как мотивировать сотрудников?
Как мотивировать сотрудников?
Константииин
(112) Вне сайта
Дата: 06.08.2017, 13:57:13 | Сообщение № 1
Подполковник
Группа: Депутат
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Здравствуйте, руководство поручило мне разработать бонусную систему начисления заработной платы или придумать какой-нибудь стимул. Подскажите, что вообще вас мотивирует к работе, как поднять командный дух?
Ответить



Алешка
(31) Вне сайта
Дата: 06.08.2017, 14:01:51 | Сообщение № 2
Сержант
Группа: Депутат
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Я так понимаю, сотрудники не выполняют планы или продажи? У нас на прошлой работе было очень амбициозное руководство и пытались добиться высоких продаж всеми возможными способами. За выполнение дневного плана был бонус в виде какого-то мелкого подарка, чаще всего это были билеты в кино. Действительно, хоть это была и мелочь, но хотелось что бы из всего коллектива ты выделился и заполучил этот "приз". Тут была доля азарта. Попробуйте двигаться в этом направлении.
Ответить
Math_IG
(84) Вне сайта
Дата: 06.08.2017, 14:13:53 | Сообщение № 3
Подполковник
Группа: Депутат
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
На мой взгляд, коэффициенты будут только усложнять процесс работы, сотрудник должен четко понимать сколько он получит за выполнение и перевыполнение своего плана. Предложите разделить зарплату на фиксированную и бонусную, а бонус уже определите в зависимости от вашей рабочей системы. А поднять дух можно многими способами, например отмечать корпоративные праздники, создать внутреннюю сеть для общения, можно сделать на заказ печать блокнотов с логотипом вашей компании. В любом случае система поощрения работает хорошо, нужно подобрать только самый подходящий вариант.
Ответить
Vave
(130) Вне сайта
Дата: 06.08.2017, 14:18:28 | Сообщение № 4
Полковник
Группа: Депутат
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
От постоянных бонусов народ расслабляется, нужен противовес. Установите конкретный план, за перевыполнение + к зарплате, за невыполнение - штраф. Никто не захочет терять деньги, мне кажется это самая большая мотивация.
Ответить
h2o
(4) Вне сайта
Дата: 08.02.2018, 20:41:43 | Сообщение № 5
Рядовой
Группа: Житель
Репутация: 0
Награды: 0
Замечания: 0%
Все зависит от конкретного бизнеса, наилучшее мотивирование это кнут и пряник.

Агентство «Детектив-юг»
Лицензированный частный детектив Межерицкий Виктор Анатольевич Лицензия МВД России по Ростовской области № 3 от 14.06.2012 действительна до 15 июня 2022
Ответить



Marina7322
(97) Вне сайта
Дата: 09.02.2018, 00:22:51 | Сообщение № 6
Подполковник
Группа: Депутат
Репутация: 1
Награды: 0
Замечания: 0%
Надо премии давать, тогда будет мотивация.
Ответить
Форум » Бизнес форум » Бизнес общение » Как мотивировать сотрудников?
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



             Рейтинг@Mail.ru   HotLog